Plano de Saúde Bradesco Mei

Como empresa, você pode oferecer um plano de saúde empresarial para seus funcionários, incluindo você mesmo, como proprietário do MEI. Aqui estão algumas informações importantes sobre planos de saúde empresariais:

1. Contratação: Como MEI, você pode contratar um plano de saúde empresarial para sua empresa. Geralmente, é necessário ter pelo menos um funcionário registrado para ser elegível para um plano de saúde empresarial. Você precisará entrar em contato com as operadoras de planos de saúde para obter mais informações e solicitar a contratação.
2. Cobertura: Os planos de saúde empresariais oferecem uma variedade de opções de cobertura, que podem incluir consultas médicas, exames, internações hospitalares, tratamentos especializados, entre outros serviços de saúde. As operadoras de planos de saúde podem oferecer diferentes pacotes e níveis de cobertura, permitindo que você escolha o que melhor atenda às necessidades de seus funcionários.
3. Contribuição: Como empregador, você pode optar por compartilhar o custo do plano de saúde com seus funcionários. Normalmente, os funcionários também fazem uma contribuição mensal para o plano, embora o valor exato possa variar dependendo do acordo feito pela empresa. O valor da contribuição pode ser deduzido do salário do funcionário ou acordado como um benefício adicional.

Como funciona um plano de saúde MEI?

O funcionamento do plano de saúde para microempreendedores é semelhante a um plano contratado por pessoas físicas.

Ou seja, você paga uma mensalidade e consegue ter atendimento médico com profissionais credenciados.

Dependendo da cobertura do convênio, você pode realizar exames, consultas e até ter internação hospitalar, quando necessária.

Além disso, em geral as operadoras solicitam que o plano para MEIs seja concedido a no mínimo duas vidas, que incluem o titular e o beneficiário.

Há também um período de carência que deve ser cumprido para poder usufruir de alguns serviços.

Todas as regras ficam registradas junto ao contrato assinado com sua operadora de um plano de saúde MEI.

Regras do plano de saúde para MEI

Em janeiro de 2018, a Agência Nacional da Saúde Suplementar (ANS) determinou que quem exerce uma atividade empresarial individual (autônomo) pode contratar um plano de saúde empresarial.

O plano de saúde MEI oferece ao microempreendedor mais acesso a serviços médicos na rede privada, com a mesma qualidade de um plano individual, mas preço menor.

Para contratar, o microempreendedor deverá ter um CNPJ MEI ativo há pelo menos 6 meses. Além disso, o profissional deve ter pelo menos um dependente, que pode ser um funcionário ou um familiar.

A cobertura dos procedimentos tem uma carência determinada por cada prestadora de serviço, a partir da data de ingresso do MEI.

Em alguns casos, como o de doenças preexistentes, o convênio pode suspender a cobertura de procedimentos de alta complexidade.

Cada operadora possui regras específicas para a comercialização do plano de saúde empresarial. Por isso, é importante procurar a agência e consultar seu CNPJ para a operadora encontrar a melhor opção de plano de saúde MEI para você.

Quando contratar um plano de saúde MEI?

Ter um plano de saúde é algo prioritário para que você faça exames regulares de prevenção.

Todos precisamos evitar problemas que podem se tornar graves no futuro se descobertos de forma tardia.

Por exemplo, existem exames de rotina que precisam ser realizados todos os anos, como papanicolau, no caso das mulheres, e exame de próstata, para homens.

Alguns planos cobrem, inclusive, tratamentos oncológicos. É importante também fazer exames de sangue para avaliar como estão os níveis de colesterol, por exemplo.

Afinal, diversos empreendedores no início de carreira passam muitas horas se dedicando ao negócio e podem negligenciar a alimentação ou a prática de exercícios físicos.

Além disso, os MEIs que trabalham muito tempo no computador precisam ir ao oftalmologista com certa periodicidade.

Para os que possuem miopia ou outro problema, é preciso verificar se houve aumento do grau ou se há algum risco à saúde dos olhos.

E há também MEIs que trabalham frequentemente em pé ou muito tempo sentado. É o caso de quem tem uma loja, esteticistas, cabeleireiros, confeiteiros, artesãos, músicos, profissionais de marketing, entre outros.

Passar muitas horas na mesma posição pode trazer dores na região lombar ou problemas na coluna, contribuindo para uma redução significativa na qualidade de vida.

Por fim, outra questão interessante é a possibilidade de deduzir valores no Imposto de Renda.

Quanto custa um plano de saúde MEI?

Muitas empresas da área de saúde oferecem planos com preços atraentes para aqueles que possuem um pequeno negócio.

É possível contratar um plano para MEI com mensalidades a partir de R$ 144 para o público de 0 a 18 anos.

Os preços variam de acordo com a faixa etária — consequentemente, os planos ficam mais caros à medida que a idade avança.

Quais os documentos exigidos pelo plano de saúde MEI?

Confira abaixo a lista do que é necessário para comprovar a atividade empresarial:

• Inscrição no órgão competente, como a Junta Comercial. Ou seja, você vai precisar do NIRE;
• Registro ativo do CNPJ na Receita Federal ou outros documentos exigidos pela legislação aplicável. No certificado do MEI, é possível checar a data de abertura do MEI para a comprovação do tempo de atividade da empresa.

Esses documentos serão exigidos pela operadora na hora da contratação do plano e para a renovação dele.

A regra foi instituída para evitar fraudes e, por esse motivo, caso o MEI não consiga comprovar as informações solicitadas, a operadora poderá rescindir o contrato.

Porém, fique atento: a operadora deve notificar o rompimento dos serviços com até 60 dias de antecedência.

Condições para o plano de saúde MEI

Caberá às operadoras de planos de saúde a definição das particularidades de cada serviço.

Embora as prestadoras tenham produtos com características singulares, a regulamentação da ANS tem o intuito de conseguir as melhores condições para o MEI.

Regras e questões sobre a readequação de valores dos planos são alguns pontos que pedem mais atenção.

Em casos de contratos com até 30 vidas, o reajuste tem um valor único, aplicado a todos os beneficiários, por exemplo. A cobrança pode sofrer também uma readequação de acordo com a faixa etária.

Fica definido ainda que as empresas que oferecem plano de saúde MEI podem rescindir o contrato com o microempresário caso ele não atenda os critérios abaixo:

• Não comprovação do exercício regular da sua atividade empresarial perante a Receita Federal;
• Ausência de pagamento da mensalidade. Neste caso, a operadora deve enviar comunicado informando a falta de pagamento e a data em que o contrato será invalidado.

Antes de assinar qualquer proposta, leia atentamente todas as informações e esclareça as suas dúvidas para ter a certeza de que fez a melhor escolha.

Com todas as informações necessárias em mãos, saiba agora quais os melhores planos de saúde para o microempreendedor.