Bradesco Saúde PME: tabela 2026 e regras para pequenas empresas

O Bradesco Saúde PME (também chamado de SPG) é o plano para pequenas e médias empresas, contratado a partir de 3 vidas. É a forma mais acessível de ter Bradesco Saúde: sócios, funcionários e dependentes entram com preço de plano coletivo empresarial.

As tabelas são regionais e mudam conforme o município do CNPJ. Nesta página você encontra o comparativo entre regiões, as regras do produto e links para a tabela completa da sua cidade.

Tabela Bradesco Saúde PME 2026

Mensalidade por pessoa, compulsório, 3 a 29 vidas (exceto quando indicado), sem coparticipação, tabelas vigentes a partir de 08/09/2026. Valores referenciais.

Exemplo: na tabela de São Paulo (capital), um adulto de 29 a 33 anos paga R$ 717,10 no Efetivo enfermaria e R$ 1.065,62 no Nacional III apartamento.

Tabelas por porte

• 3 a 29 vidas, a partir de 1 titular: a tabela mais usada por empresas pequenas e familiares.
• 4 a 29 vidas, a partir de 2 titulares (em algumas regiões dividida em 4 a 6 e 7 a 29 vidas): preço menor por vida, exige 2 titulares + 2 dependentes.
• 30 a 99 vidas: tabela com o menor preço por vida, compulsório por encampação.

Cada porte tem versões compulsória e opcional, com e sem coparticipação.

Regras do Bradesco Saúde PME

Quem pode entrar no plano

O plano PME aceita como titulares sócios, administradores, diretores, empregados CLT, estagiários com contrato, aprendizes de 14 a 24 anos e trabalhadores temporários. Prestadores de serviço pessoa jurídica são aceitos a partir do 3º titular e da 5ª vida, como subestipulantes. Estagiários entram a partir da 5ª vida e não podem ter vínculo familiar com sócios ou funcionários.

Dependentes: cônjuge ou companheiro(a); filhos e enteados solteiros até 44 anos, 11 meses e 29 dias; netos até 17 anos, 11 meses e 29 dias; irmãos, pais, sogros, padrasto e madrasta até 66 anos, 11 meses e 29 dias; e filhos inválidos elegíveis no Imposto de Renda do titular. Para netos, sobrinhos, genro, nora, irmãos, pais, sogros, padrasto e madrasta, a seguradora aplica regra específica de aceitação conforme o tamanho do contrato, confirmada na cotação.

Formação do grupo

• A partir de 3 vidas: mínimo de 1 e máximo de 3 titulares, com pelo menos 3 vidas no total (ex.: sócio + cônjuge + filho).
• De 4 a 29 vidas (tabela a partir de 2 titulares): formação mínima de 2 titulares + 2 dependentes.
• De 30 a 99 vidas: tabela própria, com preço menor por vida e compulsório por encampação a partir de 30 vidas.

Cônjuges e filhos solteiros de até 24 anos podem aderir como titulares separados quando tiverem vínculo societário ou CLT. Titulares que são dependentes entre si devem usar a tabela a partir de 3 vidas.

Compulsório ou opcional

A contratação compulsória inclui a totalidade do grupo elegível e tem a tabela mais barata. No opcional, não há obrigação de incluir todos os funcionários nem os dependentes, e a tabela é um pouco mais cara. Quem não quiser participar de uma apólice compulsória precisa apresentar carta de permanência em outro plano (não contratado pelo mesmo empregador) ou comprovar residência no exterior, com carta de abdicação.

A escolha da categoria do plano é livre para os titulares, exceto Nacional Plus e Premium, que são exclusivos para sócios e diretores. Os dependentes acompanham o plano do titular.

Regras de aceitação

• Beneficiários ex-Bradesco ou com mais de 58 anos, 11 meses e 29 dias passam por análise de aceitação, que pode gerar agravo no valor do grupo.
• Empresas individuais (exceto Eireli) precisam de pelo menos 6 meses de CNPJ; empresas Ltda, a partir de 1 mês (sujeito à área técnica).
• Beneficiários a partir de 65 anos fazem avaliação médica (perícia) antes do fechamento; crianças de até 3 anos exigem declaração de saúde complementar pediátrica.
• Declaração de saúde positiva pode levar à Cobertura Parcial Temporária (CPT) para doenças e lesões preexistentes.
• Grupo econômico: empresas com sócio em comum ou sócios com vínculo familiar (pai/mãe, cônjuge e filhos) podem ser subestipulantes, com mínimo de 3 vidas em cada CNPJ.
• Aceitação restrita para condomínios, embaixadas, fundações, ONGs, entidades religiosas, órgãos públicos, partidos, empresas de mídia, esportivas, de segurança, motoboys e transporte de produtos perigosos.

Carências

Os prazos de carência seguem os limites da Lei 9.656/98 e podem ser reduzidos ou isentos conforme o tamanho do grupo e a origem dos beneficiários.

Aproveitamento de carências: empresas com pelo menos 3 beneficiários vindos de plano anterior congênere e compatível podem ter redução, após análise da Bradesco. O beneficiário precisa estar ativo, ou cancelado há no máximo 30 dias do último vencimento pago, e ter ficado ao menos 6 meses no plano anterior. Não há aproveitamento para quem vem de enfermaria e escolhe apartamento, para quem vem de plano só hospitalar, nem para junção de planos.

Operadoras congêneres aceitas: Amil (incluindo Lincx e One Health), Allianz, Caixa Seguros, Care Plus, Cassi Família, Mediservice, NotreDame Intermédica, Omint, Paraná Clínicas, Porto Seguro, SulAmérica e Unimeds. Documentos: três últimos boletos pagos, carta de permanência, carteirinha, consulta de compatibilidade no guia da ANS e comprovante de vínculo com a empresa.

Há ainda campanha, por tempo limitado, de aproveitamento de carência para Empresário Individual e CAEPF, com regras próprias de portabilidade (mínimo de 2 anos no plano de origem na 1ª portabilidade). A compra de carência não é aceita para beneficiários acima de 67 anos em grupos de 3 a 9 vidas.

Coparticipação

A opção com coparticipação reduz a mensalidade em troca de uma participação de 30% em consultas, exames e outros procedimentos, com limite em reais por evento. Os limites definidos na tabela de São Paulo (Capital e Grande SP) são:

Procedimentos elegíveis: consultas, pronto-socorro, exames simples (tipo A), exames especiais (tipo B), procedimentos seriados, ambulatoriais e internação. A cobrança considera o menor valor entre 30% do procedimento e o limite da tabela.

Documentos

• Empresa: contrato social e alterações (ou requerimento do empresário), cartão CNPJ, documento do responsável, declaração de autenticidade com firma reconhecida e guia/relação do FGTS mais recente (quando houver funcionários).
• Titular: RG e CPF ou CNH, comprovante de endereço e, se recém-contratado, carteira de trabalho (folhas de rosto, dados e registro).
• Cônjuge: RG e CPF ou CNH e certidão de casamento ou escritura de união estável.
• Filhos e enteados: certidão de nascimento ou RG/CPF; para enteados, também a certidão de casamento do titular.
• Prestador PJ: contrato social, contrato de prestação de serviços com vigência mínima de 12 meses, 3 últimas notas fiscais e termo de subestipulante.
• Procurador: procuração em cartório com plenos poderes e documento do procurador.

Todo o processo é digital: a proposta e a declaração de saúde são assinadas eletronicamente (DocuSign) e a análise leva, em média, de 10 a 15 dias. O boleto pode ser prorrogado por até 60 dias da aceitação, e a vigência começa no dia seguinte ao pagamento.

Descontos e odontológico

• 5% de desconto para empresas com folha de pagamento no Banco Bradesco.
• 5% de desconto na tabela opcional quando 100% dos titulares aderem, com livre escolha dos dependentes (comprovação via FGTS).
• Massa encampada a partir de 30 vidas: cotação na modalidade opcional com custo de compulsório.

No odonto conjugado em apólice compulsória, todos os que aderirem ao saúde também entram no odontológico.

Tabela PME por estado

Perguntas frequentes

Atualizado em 24/09/2026.